Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 

Квоты на иностранную рабочую силу.

 

  Квоты на иностранных рабочих. 2013 -2014г. Компаниям-работодателям сегодня уже пора думать о получении квот на иностранную рабочую силу в 2013-2014г. Часто работодатели при нехватке рабочих рук в тех или иных отраслях промышленности привлекают к работе иностранцев. Но оформление на работу иностранцев требует получение квоты от государства, которая каждый год имеет тенденцию к уменьшению: так государство защищает рабочие места для своих граждан. Для получения квоты на иностранную рабочую силу нужно заранее уведомить о такой потребности Центры занятости и  подать в электронном виде заявку в АИК «Миграционные квоты». Там вашу заявку рассмотрит Межведомственная комиссия, которая распределяет квоты для иностранцев. Свои заседания МВК проводит два раза в месяц. При незнании всех тонкостей составления и подачи документов у работодателей практикующих привлечение иностранной рабочей силы возникают трудности. Мы обратим ваше внимание на важнейшие детали и правила при прохождении необходимых процедур регистрации документов. Подготовим весь пакет документов. Мы проконсультируем и поможем Вам провести все необходимые юридические действия. С уважением, ООО "Мигро" Мы всегда рады слышать вас по телефонам:  гор. +7 (495) 648-53-99  моб. +7 (926) 273-54-29 Либо напишите нам: www.mos-migro.ru info@mos-migro.ru    

Дата: 30.07.2017
Статьи рубрики Работа и образование
Кадровый аутсорсинг
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

 КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру. Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно меньше. По сравнению с бухгалтерским и юридическим аутсорсингом, кадровый аутсорсинг достаточно новый вид услуг. Если бухгалтерские и юридические услуги уже стали привычными для российской бизнес-среды, то кадровый аутсорсинг - это инновация. В настоящее время всё большее число компаний передают некоторые функции своих отделов управления персоналом сторонним организациям.  Аутсорсинг HR услуг (HR Outsourcing) - модель управления бизнес ...

Какие вакансии сегодня особенно востребованы?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

  Каждый человек нуждается в материальном обеспечении и получении материальных благ. И средством такого обеспечения, безусловно, является именно деятельность самого человека, его занятость в различных сферах. Сегодня через Яндекс — одну из самых популярных русскоязычных поисковых систем — достаточно часто люди ищут различные доски объявлений с вакансиями о работе. Одним из известных в России информационных порталов Бестру.ру проводилось небольшое исследование относительно того, какие вакансии чаще всего интересуют людей в стране. 1. Очень многие люди стараются выехать на заработки в столицу и крупные города страны. Во многом это связано с тем, что оплата труда в городах отличается в большую сторону. Даже парикмахер в Москве при наличии должных профессиональных качеств способен заработать куда больше, чем в периферии — просто по той, причине, что в своем городе он не найдет клиентов, способных выкладывать за прическу сотни долларов. В связи с этим нередко людей интересует работа с предоставлением жилья и обеспечением. Такими являются различные должности в ...

Управление маркетингом.
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 27.08.2020

 Управление маркетингом затрагивает и решает следующее: Что производить (количество и качество товара/услуги) С какими затратами (ресурсы) Как производить (по какой технологии) Кто должен производить (исполнители) Когда производить (сроки) Где производить (место) Кому продавать (потребители) Как продавать (ассортимент, упаковка, цена, продажа, реклама) Понятие управление маркетингом НЕ означает "менеджмент, руководство, операционная деятельность". Его значение подразумевает управление маркетинговой активностью на предприятии, для предприятия. Директор по маркетингу управляет: Брендингом Торговым маркетингом Рекламой Общественным мнением, PR В этом контексте: брендинг - это идентификация торговой марки, торговый маркетинг - продукт, реклама - новые клиенты, а PR - управление общественным мнением. Цель - увеличение прибыли предприятия, доведение клиентов до отдела продаж первостепенно. Этапы маркетинговых работ проходят в следующем порядке: Исследования -> Бюджетирование|Планирование -> Проектирование|Разработка -> Реализация -> Аналитика. Штатное расписание отдела маркетинга: В зависимости от ...

Новый сотрудник
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

 Закрывая вакансию Закрывая ту или иную вакансию в нашей компании, мы руководствуемся, что все сотрудники компании Унвис-Про, каждый в рамках своих компетенций, занимаются решением одной общей задачи - продажи звукового оборудования. Мы разрабатываем для наших клиентов звуковые высокотехнологичные решения, которые применяются в очень разноплановой деятельности наших заказчиков. Поэтому, приглашая к нам в компанию нового сотрудника, мы серьезное внимание уделяем кругозору претендента. Для чего нужен испытательный срок Для вновь принятых сотрудников в компании установлен испытательный срок от двух недель до двух месяцев, во время которого новый сотрудник адаптируется к регламенту компании, осваивает ассортимент поставляемого нами звукового оборудования. В свою очередь во время испытательного срока мы понимаем на сколько человек ответственен, коммуникабелен, пунктуален, обучаем и результативен. Обучение нового сотрудника Обучение нового сотрудника идет по нескольким направлениям. Во-первых, это техническая составляющая - проработка всех элементов звукового тракта. Хорошо то, что после теории мы имеем отличную возможность применить и закрепить полученные знания на практике в ...

Объявления из категории «Вакансии: поиск сотрудников» (посмотреть все объявления)

Водитель такси

100 000  руб.
Регион: Южно-Сахалинск

Описание компании: «Максим» - крупнейший в России сервис заказа такси, успешно работает более чем в 300 городах. С 2003 года мы создаем инновационные технологии заказа такси, которые делают услугу более современной, доступной и безопасной. Учитывая специфику и мегаполисов, и провинциальных городов, мы даем пассажирам возможность вызвать такси любым удобным способом, ...
28.12.2020  16:23
Водитель такси

100 000  руб.
Регион: Южно-Сахалинск

Описание компании: «Максим» - крупнейший в России сервис заказа такси, успешно работает более чем в 300 городах. С 2003 года мы создаем инновационные технологии заказа такси, которые делают услугу более современной, доступной и безопасной. Учитывая специфику и мегаполисов, и провинциальных городов, мы даем пассажирам возможность вызвать такси любым удобным способом, ...
28.12.2020  16:23