Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:
Все (5)
» » Вакансии: поиск сотрудников

Вакансии: поиск сотрудников в регионе Сахалинская область

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Монтажник интернет сетей (Инсталлятор)

40 000  руб.
Регион:  Ноглики

Описание компании: ПАО Ростелеком Описание вакансии: Условия: - Работа в известной федеральной компании; - Оформление по договору ГПХ: - Стабильная полностью «белая» зарплата и ежемесячное премирование; - График работы 5/2 (8:30 - 17:30); - Компенсация ГСМ; - Добровольное медицинское страхование; - На входе в компанию присутствует система обучения на выездах; Требования: - Средне - (полное) техническое образование; - Уверенный пользователь ...
02.10.2022  09:23
Маляр-пескоструйщик

163 092  руб.
Регион:  Южно-Сахалинск

Описание компании: Компания СМНМ-ВИКО основана в 1999 году и на данный момент является крупнейшим подрядчиком в области предоставления услуг по техническому обслуживанию и модернизации морских и береговых объектов международных проектов Сахалин-2 и Сахалин-1. Мы обладаем уникальным опытом безопасной работы на действующих нефтегазодобывающих платформах и первом в России заводе СПГ. ...
22.09.2022  12:05
Монтажник

185 616  руб.
Регион:  Южно-Сахалинск

Описание компании: Компания СМНМ-ВИКО основана в 1999 году и на данный момент является крупнейшим подрядчиком в области предоставления услуг по техническому обслуживанию и модернизации морских и береговых объектов международных проектов Сахалин-2 и Сахалин-1. Мы обладаем уникальным опытом безопасной работы на действующих нефтегазодобывающих платформах и первом в России заводе СПГ. ...
22.09.2022  12:02
Сварщик на полуавтомат - аргонщик

150 000  руб.
Регион:  Южно-Сахалинск

Описание компании: Автосервис занимаемся ремонтом легковых автомобилей. Описание вакансии: Условия: - Условия для работы отличные, теплый и светлый бокс, туалет, душевая кабина, отдельное помещение для приема пищи. - Иногородним предоставляем жилье бесплатное. - Зарплата сдельно зависит от вашего знания и умения работы и может достигать более 150.000 рублей. - Можно вахтовым методом. - Рабочий день ...
08.09.2022  15:09
Специалист связи - универсал

50 000  руб.
Регион:  Южно-Курильск

Описание компании: ПАО Ростелеком Описание вакансии: Условия - Официальное трудоустройство с первого дня работы, по ТК РФ. - График 5/2 (с 9:00 до 18:00) - Корпоративная сотовая связь, телевидение и интернет для сотрудников. - На входе в компанию присутствует система обучения. Требования - Уровень пользователя ПК; - Коммуникабельность (умение находить общий язык с людьми); - Начальное профессиональное образование Обязанности - ...
26.08.2022  00:00
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки

Бесплатное резюме: правильно предоставить работу

 

Единственный способ, с помощью которого потенциальный работодатель или агентство могут узнать максимум информации о будущем сотруднике – это его резюме. Фактически, сейчас поиск персонала сводится исключительно к информации и объявлений о спросе работы.

Очевидно, что бедная анкета, без указания подробного описания опыта, которую предлагают заполнить большинство онлайн-сервисов по подбору вакансий или специалистов, не даёт полноценной картины работодателю, а соискателю – ограничивает возможность самовыражения.

В этом смысле доски объявлений обладают большим потенциалом, поскольку свободная форма изложения рекламы самого себя позволяет человеку «быть собой», что, подчас, не менее важно, чем образование и профессиональный опыт.

 

Подбор персонала в Интернете: первая помощь компании

Для руководителя не менее важно найти работника, чем для соискателя – подобрать себе вакансию. Начинать стоит уж точно не со звонка в кадровое агентство, которому придётся, помимо всего прочего, платить процент. А с изучения тех же порталов объявлений, за результаты которого в последствие отвечает только работодатель или его отдел кадров. Кроме того, интернет позволяет связаться с будущим сотрудником непосредственно, минуя рекрутинговые компании и исключив возможность ошибок последнего при проведении интервью.

Обращать внимание стоит не столько на образование и опыт, сколько на традиционную для многих анкет графу «О себе» - именно по ней можно быстро понять, подходит ли для вас этот человек. Манера письма, объём текста, варианты форматирования и аккуратность оформления – сравнивая эти параметры с характером планируемой должности и обязанностей.

Добавить предложение на онлайн сервис: шаг второй.

Если вы не уверены, что способны разбираться в людях, то можно ограничить поток запросов от потенциальных работников и разместить бесплатную вакансию на специализированном сайте. Преимущество такого способа поиска очевидны: вы получите структурированный список специалистов, сможете ограничить время набора, и, по-прежнему, не потратите никаких материальных средств и сэкономите время.

Такие сервисы зарабатывают не на размещении, а на рекламе, поэтому ждите от них подвоха – бесплатный доступ к резюме соискателей не говорит о том, что с вас возьмут деньги за найм каким-нибудь хитрым путем.

Однако если речь идёт о поисках во всем регионе, в данном случае Сахалинская область, бесплатными сервисами лучше не ограничиваться.

Добавьте вакансию: либо на платной для пользователей электронной доске, или обратитесь в компанию по подбору персонала. Платные услуги зачастую отсеивают неблагонадежных соискателей, что особенно важно, если должность предполагает высокий уровень дохода. А если мы говорим о столице, то не лишним будет выяснить, не заказано ли резюме у одной из компаний, которые специализируются на их написании – ведь в этом случае портрет не будет точным, а возможно – и все его регалии являются обманом.

Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Мастерская церковной утвари
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 01.09.2017

С принятием Православия началась новая эпоха в жизни русского народа, его духовное формирование и тесная взаимосвязь с церковью. Даже сегодня, несмотря на научный прогресс, полеты в космос и развитие компьютерных технологий, русский человек нередко обращается к Высшим силам. Многочисленные церковные праздники и посты, обряд венчания молодоженов и прощания с умершими - для соблюдения всех этих православных традиций необходима церковная утварь. И вот здесь человек нередко оказывается в затруднительном положении: так, если хлеб и пакет молока мы покупаем ежедневно в продуктовом супермаркете, то утварь для церкви, венчальные свечи, неугасимые лампады или лампадное масло относятся к, так называемым, "специальным" товарам. Производство восковых свечей стало ответом некоторых предпринимателей на активный спрос верующего населения и, в результате, кругом появились объявления типа "восковые свечи продажа", "изготовление восковых свечей" и "производство церковных свечей". Но, заметьте, человеку могут понадобиться не только свечи, а также венчальная пара, неугасимая лампада или масло для лампад. Мастерская церковной утвари "БЛАГОВЕСТ 2000"...

Кадровый аутсорсинг
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру. Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно меньше. По сравнению с бухгалтерским и юридическим аутсорсингом, кадровый аутсорсинг достаточно новый вид услуг. Если бухгалтерские и юридические услуги уже стали привычными для российской бизнес-среды, то кадровый аутсорсинг - это инновация. В настоящее время всё большее число компаний передают некоторые функции своих отделов управления персоналом сторонним организациям.  Аутсорсинг HR услуг (HR Outsourcing) - модель управления бизнес...

Курсы HR-менеджеров от имикор - Обучение персонала
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Менеджер по подбору персонала, HR-менеджер, менеджер кадрового агентства, рекрутинг-менеджер, специалист по поиску кадров... Список можно продолжать еще долго ; это специальности, актуальные всегда. В преддверии второй волны кризиса бизнес требует от HR-менеджеров современных знаний в области подбора, управления и развития персонала. В этих условиях крайне важна качественная подготовка HR-менеджеров ; специалистов, которые решили связать свою профессиональную деятельность с кадрами. Стать профессионалом в HR-области всем желающим помогают курсы HR от ИМИКОР ; Обучение персонала. Курсы HR от ИМИКОР научат построить работу с персоналом таким образом, что каждый сотрудник компании будет мотивирован и нацелен на результат. ИМИКОР Обучение персонала предлагает своим клиентам комплексные программы HR-курсов ; бизнес-обучения в сфере подбора топ-менеджеров и рекрутинга. Каждое направление HR-курсов предполагает прохождение нескольких модулей и несколько дней обучения. В рамках HR-курсов ИМИКОР ; Обучение персонала готовит специалистов по трем специальностям ; Специалист, Менеджер и Управляющий (Владелец кадровой компании). Основу программ курсов HR составляют прикладные навыки, которые сочетаются с теоретической базой...

Современные сферы деятельности: куда пойти работать?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 15.06.2017

Любое предложение работы для человека — это всегда вопрос выбора. Так уж сложилось, что многие из нас, оканчивая школы, поступали в университеты и институты «по наитию», мечтая стать востребованным специалистом в какой-либо области. Кто-то просто шел «учиться дальше», потому что этого требовали родители или общество, мало задумываясь над тем, чем бы ему хотелось заниматься в жизни. Для кого-то работа монтажником вообще была пределом всех мечтаний: еще бы, выучиться на профессионального промышленного альпиниста и всю жизнь «парить на высоте» - достаточно увлекательное занятие. Тем не менее, большинство современных школьников не очень стремятся к выбору рабочих специальностей — веяния времени и современные технологии заставляют их задумываться над более глобальными вопросами. Кому-то нравится работа с файлами, кто-то больше стремится в маркетинг, кто-то желает быть представителем какой-нибудь крупной организации в решении бизнес-вопросов. Какие современные сферы деятельности наиболее востребованы на рынке труда? 1. Маркетинг. Безусловно, на сегодняшний день именно он считается наиболее перспективным и выгодным видом деятельности. Специалисты...

добавить статью